エンジニア採用が変化している話の記事を読んだメモです。
・従業員から信頼される経営者・パフォーマンスが出しやすい組織・有望なビジネスの展望がないと採用できない。評価するのは経営者ではなく、従業員。
・もう隠せない。
・良い組織はエビデンスに基づいて研究されているからつくれる。
エンジニア採用が変化してますよ。という話｜Kazuhiro Chida
こんにちは、HR TechスタートアップでHRをしています。なんだかんだで、採用という領域に14年くらい関わっています。 ここ最近、IT/Webエンジニア採用において大きな変化を実感していて、それに対して経営者や人事の変化が少ないな、と感じていたので記事にします。 願わくば、エンジニア採用をやっている企業の経営者や...
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